El Gobierno ha adoptado medidas urgentes en el Real Decreto-ley 4/2023, de 11 de mayo, para combatir la sequía y prevenir riesgos laborales en situaciones de altas temperaturas, entre otras cuestiones. Se destacó la necesidad de introducir medidas laborales y de seguridad social para enfrentar los efectos del cambio climático, especialmente en el ámbito laboral, donde las personas están expuestas a situaciones de vulnerabilidad ante fenómenos meteorológicos adversos.

De acuerdo con el Instituto de Salud Carlos III, durante el verano de 2022 se produjeron más de 4.800 muertes atribuibles a las altas temperaturas en España. Por ello, se ha modificado el Real Decreto 486/1997 para abordar los riesgos relacionados con los fenómenos meteorológicos adversos. Ahora es obligatorio prever medidas adecuadas y prohibir ciertas tareas durante las horas del día en que estos se presenten. También se requiere la adaptación de las condiciones de trabajo, incluyendo la reducción o modificación de las horas de la jornada laboral, cuando la Agencia Estatal de Meteorología o el órgano autonómico correspondiente emita un aviso de nivel naranja o rojo y las medidas preventivas anteriores no sean suficientes para proteger a los trabajadores.

Esta medida se enmarca dentro de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 incorpora la prevención de riesgos derivados del cambio climático y promueve la negociación colectiva en este tema. Asimismo, sugiere que las empresas consideren criterios específicos de actuación para situaciones de trabajo bajo condiciones climáticas adversas en la evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva.